Manado – Akselerasi kualitas Sumber Daya Manusia pada Perguruan Tinggi Swasta mulai digaungkan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) Wilayah XVI dalam Rapat Koordinasi Pimpinan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) se-Sulawesi Utara yang digelar di Aula Sekolah Tinggi Filsafat (STF) Seminari Pineleng, Senin (26/1). Dalam pertemuan penting ini, Kepala LLDIKTI Wilayah XVI, Munawir Sadzali Razak hadir Bersama Tim Kerja Penguatan Kualitas Sumber Daya yang diketuai oleh Rivai Hamzah, guna mengidentifikasi kendala-kendala teknis di lapangan.
Dalam sambutannya, Munawir menyoroti urgensi pembenahan kualitas dosen di Sulawesi Utara. Berdasarkan data pemetaan LLDIKTI Wilayah XVI, rasio dosen tersertifikasi (Serdos) dan jumlah dosen berkualifikasi Doktor (S3) di wilayah ini masih tertinggal jika dibandingkan dengan Provinsi Gorontalo dan Sulawesi Tengah. Merespons hal tersebut, LLDIKTI Wilayah XVI memperkenalkan strategi baru yang disebut “5K”, yakni fokus pada pembenahan Karir, Kualifikasi, Kompetensi, Kinerja, dan Kesejahteraan. Menurut Munawir, kelima aspek ini adalah satu kesatuan rantai yang tidak boleh putus untuk mencetak perguruan tinggi yang unggul.
“Tahun ini pendekatan kami berubah total. Kami tidak lagi menggunakan metode ‘satu obat untuk semua penyakit’. Kami menerapkan sistem klasterisasi yang sangat spesifik. Kampus yang sehat akan kami dorong berlari, sementara kampus yang belum optimal akan kami berikan pendampingan intensif” tegas Munawir di hadapan puluhan pimpinan PTS.
Untuk memastikan strategi ini berjalan efektif, Rivai Hamzah menjelaskan bahwa timnya siap melakukan aksi “jemput bola”. Bagi PTS yang masuk dalam klaster pendampingan khusus (Klaster C dan D), tim akan turun langsung ke kampus untuk mengawal proses pengajuan Jabatan Fungsional (Jafung) dari tahap pemberkasan awal hingga Surat Keputusan (SK) diterbitkan. Rivai mengatakan “Banyak dosen yang karirnya stagnan bukan karena tidak mampu, tapi karena kurang paham administrasi dan dokumentasi portofolio Tridharma. Di sinilah peran tim Penguatan Kualitas Sumber Daya di LLDIKTI, yang siap mendampingi Dosen untuk penyelesaian kendala-kendala teknis” Harapan LLDIKTI Wilayah XVI, tren positif pertumbuhan Guru Besar di Sulut yang naik signifikan dalam dua tahun terakhir ini terus berlanjut dan merata ke seluruh kampus swasta.
